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英國駐歐盟大使 Ivan Rogers 提前辭職後,不到 24 小時內,首相梅伊 (Theresa May) 就提名資深外交官 Tim Barrow 擔任下一任歐盟大使,向外批評聲浪證明,她並非對英國脫歐之路毫無掌握。

對於歐盟大使這樣重要職務,梅伊如此快速作出決斷,也意味著她不願再讓外界有理由批判她的脫歐策略。《彭博社》報導,英國政府內部一資深人士透露,Barrow 的確是個好人選,但梅伊反應如此快速,看來像是 Rogers 周二辭職讓她意外後,她不願意再處於被動;況且梅伊也想對外證明,她所主導的脫歐策略並非空空洞洞。

英國 Strathclyde University 政治教授 John Curt新竹縣峨眉鄉情趣振動棒ice 指出,梅伊內閣想要表示他們並未亂了陣腳,且在擬定脫歐談判策略之際,歐盟大使也不是一個可以空懸的職位。

Rogers 辭職之際,還指出了梅伊籌備脫歐談判規畫的諸多缺點。團隊架構不明、缺少談判專才、官員想法不同調…… 更關鍵的是梅伊想透過談判達成的目標高雄市橋頭區情趣芳香精油也不明確。

Rogers 對於英國脫歐的看法較為悲觀,但他原被寄予厚望,盼以他的經驗能在英歐談判中爭取到最佳的折衷方案。Rogers 辭職令外界擔憂英國「硬脫歐高雄市阿蓮區性感內褲」的風險可能上升,但死忠支持脫歐人士則樂見他遞出辭呈,同時,他們也更希望梅伊選擇支持脫歐的外長 Boris Johnson 來擔任此人選。

(中央社記者劉建邦台北23日電)一例一休提前今天正式上路,台北市勞動局長賴香伶說,明年4月前可看出新條文問題,會有輔導計畫,不是沒勞檢或處分;副局長鄒子廉表示,有特殊違規就開罰,以4個月為原則。

立法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文,勞工每7天中至少應有2天休息,1天為例假,1天為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。1例1休23日正式上路,勞工在休息日加班,雇主須依休息日加班費的方式給予加班費。

勞動局解釋,除勞基法第34條(輪班制勞工於換班間隔時間)修正規定施行日期由行政院另定,第37條(國定假日)、第38條(特別休假)條文自明年1月1日施行外,其餘條文第23條(工資清冊)、第24條(加班費)、第30條之1(四週變形工時)、第36條(一例一休)、第39條(假日出勤)、第74條(申訴保護)及第79條(罰則)自23日起即行生效。

賴香伶說,新修法要查其實不難,企業要改善是可以做到,但有些比較難的部分,像排班、空班休息時間等,這需要輔導,企業排班或人力調度,不是開罰就能改善,會進行輔導。

她表示,1月到4月會看出條文出現的問題點,過程中會進行輔導,且不是沒勞檢或處分,是用輔導方式讓企業或勞工適應新法,若企業有刻意違規部分,像不遵守法令解釋,仍會加重處分。

鄒子廉說,勞檢會持續進行,新法上路,有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目,且若是申訴具體就會進行勞檢,雇主改善後有維持勞工權益,就不會開罰;希望不要讓事業單位誤解,明年4月前就會開罰,但有惡劣的特殊狀況就會開罰,原則以4個月原則。1051223

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