歡樂血拼大隊

（中央社記者鍾榮峰台北6日電）東元電機董事長邱純枝表示，一例一休制度，可能會增加東元不休假獎金支出，她建議法令可提供公司與員工短期協商的空間，企業經營需要彈性的經營機制。

東元下午舉辦2017家電新品發表會。會中邱純枝接受媒體採臺南市玉井區威而柔訪。

媒體問到一例一休制度影響，邱純枝新北市坪林區情趣振動棒指出，一例一休上路前，東元員工周六日若加班，加班費就優於當時規定；一例一休新規定上台，對加班費影響不大。

不過邱純枝指出，在不休假獎金部分，可能會增加新台幣3000萬元到5000萬元，這對東元影響不大，但相關細節還要看法令解釋，未來不排除多雇用一些勞工因應。

在台灣宅配通部分，邱純枝指出，一例一休制度或有影響，目前配送要搭配輪班制度，整體費用成本會增加一些，目前還在計算中，預估1個月到2個月內，不排除開始在運費上適度反映成本，預期每件配送漲幅不會太多，漲幅「沒有1顆滷蛋的錢」。

邱純枝表示，家電產業季節性表現變化明顯，旺季需要大量的短期契約人員，建議法令可以提供公司與員工短期協商的空間，企業經營需要彈性的經營機制，否則企業成本會增加。

談到員工加薪，邱純枝表示，公司不加薪，不會找到好的員工，以往東元員工平均加薪幅度大約2%到3%，優秀基層員工也會有10%以上加薪空間。1060106

工商時報【魏喬怡╱台北報導】

中信金控持續拓展企業版圖，深化金融服務品質，更榮獲專業機構肯定，躋身國際知名品牌之列，2016年更勇奪167項大獎，已連續5年獲獎數破百。

中信金控今年以國內金控首次入榜，榮獲經濟部工業局、財團法人台灣經濟研究院及全球權威品牌價值調查機構Interbrand合辦之「2016年台灣國際品牌價值調查」第四名；也首度入選國際間最具公信力的道瓊永續指數（DJSI）「新興市場指數」成分股；同時，英國獨立品牌價值研究機構Brand Finance的「2016年全球500大銀行品牌調查」，中國信託更是唯一躋身全球前百大銀行品牌的臺灣金融業。

在專業經營階層個人獎項部分，中國信託今年表現出色，中國信託金控董事長顏文隆榮獲《Enterprise Asia》（亞洲企業商會）的「負責任商業領袖獎」；中國信託商業銀行董事長童兆勤也獲《The Asian Banker》（亞洲銀行家雜誌）所頒布的「臺灣最佳CEO」獎項；中信金控總經理吳一揆、資深副總經理高麗雪榮獲《Corporate Governance Asia》（亞洲公司治理雜誌）所頒發的「亞洲最佳執行長」與「亞洲最佳財務長」兩項大獎。

中國信託已連續6年榮獲《Corporate Governance Asia》「最佳CSR」、「最佳CEO」、「最佳CFO」、「最佳臺灣投資人關係」4大殊榮，並獲得《The Asian Banker》「臺灣最佳管理銀行」和「最佳CEO」的肯定。

中國信託專業實力及整體財務數字也表現亮眼，國內外各類獎項評比經常榮獲「第一」，更屢獲「唯一」之肯定，包括15度榮獲金融亞洲雜誌「臺灣最佳銀行」殊榮，進而獲得該雜誌首度舉辦的「20週年傑出成就白金獎」之「臺灣最佳本國銀行」獎項。

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